Кроме главных зимних праздников, в году предусмотрено сразу пять продолжительных уикендов, когда можно объединить три выходных подряд: 21–23 февраля – День защитника Отечества, 7–9 марта – Международный женский день, 1–3 мая – Праздник Весны и Труда, 9–11 мая – День Победы, 12–14 июня – День России. В такие окна удобно брать мини-отпуск или короткие путешествия без потерь по зарплате и отрыва от работы. Для тех, кто предпочитает отдыхать летом, самым выгодным месяцем станет июль – в нем 23 рабочих дня, а во второй половине года – сентябрь и октябрь (по 22 дня в каждом); эти данные помогут оптимально выбрать дни отпуска и рассчитать сумму отпускных.
В ряде месяцев количество рабочих дней меньше, например в январе, феврале и мае – это может повлиять на размер отпускных выплат, что стоит учесть заранее. В дополнение к праздничным периодам, выделены сокращенные рабочие дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября, когда уйти домой можно на час раньше – удобный момент для организации мини-каникул, ужина с друзьями или семейных планов.
Дополнительные выходные возможны на региональном уровне, если принято отмечать религиозные праздники или памятные местные даты – актуальную информацию лучше уточнять на местных сайтах и непосредственно у работодателей. Эксперты советуют начинать годовое планирование с крупных отпускных окон, сопоставлять с финансовыми возможностями и рабочим графиком, а также учитывать все потенциальные переносы выходных в своем регионе, чтобы использовать длинные праздники максимально эффективно.
Сам календарь 2026 года значительно упрощает планирование и открывает новые возможности для отдыха: грамотно распределив отпуска между пиковыми месяца и праздничными неделями, можно избежать выгорания, насладиться путешествиями и не потерять финансовую стабильность.
