По словам эксперта, около 70% всех работодателей следят за подчиненными. В основном для этого используется специальное программное обеспечение, предустановленное на рабочие компьютеры, передаёт «Lenta.ru».
Самый простой способ распознать потенциальную слежку — подробнее ознакомится с трудовым договором.
«Дело в том, что, согласно российскому законодательству, такая слежка возможна только с согласия сотрудника, а сам факт мониторинга должен быть отражен в официальных документах. В противном случае наниматель нарушает закон, а именно статьи 137 и 138 Уголовного Кодекса РФ о неприкосновенности частной жизни», — подчеркнул Кашкин
В случае, если подобного пункта в договоре не указано, распознать слежку можно самостоятельно. Для этого стоит воспользоваться «Диспетчером задач». Так вам будет проще обнаружить, какие программы работают в фоновом режиме.
Напомним, ранее мы рассказали, что россияне получат сентябрьскую выплату для детей.
