Женщина указала в своем иске, что 18 марта она поступила на работу в ООО администратором. Через два с половиной месяца, 30 мая, она оформила заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату – через две недели, с 13 июня.
Между тем организация уволила ее 10 июня, не поставив заранее об этом в известность. Женщина просила признать приказ об увольнении незаконным и взыскать с организации недополученную заработную плату, а также компенсацию морального вреда.
Суд ее поддержал, признал документ незаконным и обязал ООО выплатить немалую сумму: задолженность по заработной плате в размере 73 196 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 46 141 рубль, а также компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей, сообщает объединенная пресс-служба судов республики.
Напомним, недавно МК в Марий Эл рассказал, как в Козьмодемьянске после вмешательства прокуратуры восстановлено право ребенка участника СВО на бесплатное посещение дополнительных образовательных занятий.