Водитель ООО «Чистый город» счел, что его незаконно уволили, и обратился в суд, чтобы добиться восстановления и оплаты периода вынужденного прогула.
Он описал, как проходило увольнение. По его словам, нареканий к его работе не было, но вдруг в сентябре его вызвали на работу во время отпуска и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал.
На заседании суда мужчина еще раз указал, что увольняться не собирался, с подобными просьбами к работодателю не обращался.
Представитель предприятия согласилась, что почти за шесть лет работы к водителю претензий не было. Более того, не было и смысла его увольнять, поскольку водителей организации не хватает. По ее словам, работник сам принес заявление об увольнении еще в конце августа, и руководитель его подписал. Увольнение произошло согласно закону, через две недели. Нарушений в действиях организации нет.
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, пришел к выводу об отсутствии оснований для восстановления Я. на работе в связи с недоказанностью принуждения работника со стороны работодателя к увольнению.
Решение суда не вступило в законную силу, сообщает объединенная пресс-служба судов республики.
Напомним, ранее МК в Марий Эл рассказал, как звениговского предпринимателя осудили за крупное мошенничество.